社内制度

働きやすい環境を作るために様々な社内制度があります。

勤務制度

フレックスタイム制導入
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00~15:00、標準勤務時間は1日 7時間30分です。
近年深夜残業を廃止し、7:00~9:00の勤務者に早朝手当支給を開始しました。
また、月末の金曜日に午後3時の終業を推奨するプレミアムフライデーも導入しました。
産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務
産休、育休取得後の復帰率は95%以上です。 近年本人が希望すれば、お子さんが小学校3年生になるまで時短勤務を延長できるようになりました。 男性の育休取得実績もあります。 エキサイトでは、社員の声に耳を傾け、仕事と家庭を両立できるよう応援しています。

教育・研修制度

新人研修(新卒入社社員向け)
新卒で入社した社員は、入社後約2カ月間、エキサイトオリジナルの新人研修を行います。ビジネス基礎などはもちろんですが、プロジェクトワークやプログラミング研修(総合職、エンジニア職ともに受講)などがあり、経験と知識を深めた後に現場に配属されます。
資格取得・研修受講・自己啓発支援制度
資格取得や研修・セミナーの受講費用を支援する制度です。業務に必須な資格はもちろんのこと、それ以外のものでも資格取得後・研修受講後にかかった費用の一部を会社が補填します。
伊藤忠商事主催ビジネス研修
親会社である伊藤忠商事が主催するビジネス研修を無料で受講することができます。希望者は半期に一度、集合研修、eラーニング、通信教育など約150プログラムの中から選択して受講します。

福利厚生

エキサイトカフェ
本格的なカフェのようにリラックスできる広々としたリフレッシュスペースです。簡単なミーティングやランチ、小休憩など、様々な用途で利用できます。社内イベントなどもここで開催しています。
社内イベント
納涼会、ハロウィンパーティー、クリスマス会などの社内イベントを定期的に開催しています。また有志が集まり、ゴルフコンペ、マラソン大会への参加、山登り、釣りなどのサークル活動も盛んです。
社会保険各種
健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災に加入しています。また、健保や厚生年金基金の保養施設を利用することも可能です。その他にも社員に不慮の事態が生じた場合に備え、会社が保険料を全額負担し、総合福祉団体定期保険に加入しています(正社員)。万一の場合に保険金額を遺族等に支払います。
ベネフィット・ステーション
当社では、福利厚生サービスのベネフィット・ステーションに加入しています。育児・健康・介護といった分野はもちろんレジャーやグルメ、エンタメ、ショッピング、スポーツ施設などのサービスを優待価格で受けることができます。映画が500円引きになるのはとても嬉しいですね。
お弁当販売
毎日12:30~14:00のランチ時間に、社内でお弁当を販売しています。12種類のお弁当は、毎週水曜日に一新されます!ワンコインで買えるので社員にとても人気があります。
社内販売
自動販売機やオフィスグリコの他に、コーヒーサーバーについては会社の補助を入れることで社員が安価に購入することができます。
震災・救護対策
大規模な災害に備えるため、AEDや非常用ラジオ、毛布、防災用品、非常用飲食物等を備蓄しています。また、全社員分のヘルメットを用意しています。